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再過一個禮拜, Olivia就要休產假魯! 
最近已經在訓練將會在我產假頂替我工作的的人. Olivia公司只是個小公司, 雖然各項員工醫療保險等福利公司都有, 但是對於大公司明文保障婦女於休完一年產假能夠回到之前的工作崗位 (BTW, 加拿大政府給予媽媽們一年的產假, 這期間由政府支付之前薪資的一半, 原職的公司則不需要負擔任何費用, 只需要保證為休產假的媽媽留著她原本的職位).
我們公司只靠老板一句話, 那就是看他有沒有誠信啦! 上次Olivia休完一年產假也是順利回到原來的工作崗位. 但是這一次呢, 有點不肯定老板的態度. 雖然他說過會保留我的位子. 因為最近接二連三的發生一些事都讓Olivia很不開心!!! 
Olivia做得有點灰心, 加上公司的大環境和幾年前放產假時已完全不同. 那時老板正要和大股東拆伙, 而且那時的人事和現在也完全不同...這一切真的是說來話長啊! 真懷念以前大股東還在我們公司錢多多的時候啊! 現在老板就是他說了就算, 有好也有不好. 當然沒有了前大股東源源不絕的資金庇佑下, 老板也變得比較小氣, 挨, 人之常情吧!!
話說回來, 雖然前陣子和老板關係有點疆....就說發生了一些事, Olivia覺得自己被冤枉, 很委屈! 
老板當然是堅持自己的意見, 不認錯, 那時他的態度也蠻過分的, 簡直就是強詞奪理! 
但是Olivia還是很 proud of 自己事後主動敢和老板理性的討論, Olivia不後悔這樣做. 當然Olivia也不是第一天出社會打滾, 之後也是對老板和顏悅色, 也說了場面話, 讓他好下台 (老公有指導過Olivia啦!) 而老板也有跟Olivia示好. 表面上一切回復到之前. 但我心裡知道, 對老板和這家公司已經感覺不同了! 你這樣處理事, 讓身為員工的我覺得不值得跟在你底下做事. 第一, 你不講理不公正不尊重, 第二, 你全盤抹殺了員工平時的盡責工作!
老板當然是堅持自己的意見, 不認錯, 那時他的態度也蠻過分的, 簡直就是強詞奪理! 但是Olivia還是很 proud of 自己事後主動敢和老板理性的討論, Olivia不後悔這樣做. 當然Olivia也不是第一天出社會打滾, 之後也是對老板和顏悅色, 也說了場面話, 讓他好下台 (老公有指導過Olivia啦!) 而老板也有跟Olivia示好. 表面上一切回復到之前. 但我心裡知道, 對老板和這家公司已經感覺不同了! 你這樣處理事, 讓身為員工的我覺得不值得跟在你底下做事. 第一, 你不講理不公正不尊重, 第二, 你全盤抹殺了員工平時的盡責工作!我覺得很多時候, 中國人在老外的地方打工, 都是只顧著努力工作, 不敢表達意見, 唯唯懦懦的. Olivia本來也是這樣, 想說盡力做好自己的工作就安然無恙了. 其實不是的, 這個世界真的有我不犯人但人犯我的事情! 當不公平的事發生, 還是一定要講的! Olivia和老板的關係一向很好的, 我一直覺得他是個好老板- 通情達理, 不斤斤計較而且很斯文有禮. 不過他發神經病時也像笑狗 (以前是對別的同事發, 現在也輪到Olivia了), 令人討厭! 或許這才是他的真實性格吧, 以前都是裝出來的! 
老公是勸Olivia好好的放產假, 不管公司是否鋪排要在我產假結束後開除我, 我怎麼還是得休這個產假! 反正Olivia有一年的時間, 可以在這段期間慢慢再找工作. 憑良心講, 就算公司真的為Olivia保留了職位, 如果找到了更好的, Olivia不會捨不得過去的這九年, 我就不會回去了!
還好剛剛好就要放產假! It would be a nice break for me! 真的是越做越心灰意冷, 原來老板是這樣的啊! 和其他兩三個和Olivia比較要好的同事聊起來, 大家都有同感, 甚至有一兩個已經暗中在找其他的工作了. Anyway, Olivia三十幾歲四十不到, 這分工作也不可能做到退休啦, 況且也做了九年了, 夠久了!!! It's time for a change.
不管怎樣, 未來的一年, Olivia的重心就是照顧好米粒和小豆子, 然後有餘力再一邊找更好的工作. 希望一切都能順順利利如願以償! 然後兩個兒子都健康聽話好帶, 這才是最重要的!!! 還有一個禮拜不到就要放假了, Olivia加油喔! 
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